玛达机器人加盟详情
玛达机器人主要教育培养3-16岁儿童工程思维、逻辑思维。通过设计、组装、编程、运行机器人，激发学生学习兴趣、培养学生综合能力。技术融合了机械原理、电子计算机软硬件及人工智能等众多先进技术，为学生能力、素质的培养承载着新的使命。
玛达机器人技术综合了多学科的发展成果，代表了高技术的发展前沿，玛达机器人涉及到信息技术的多个领域，它融合了多种先进技术，引入教育机器人的教学将给中小学的信息技术课程增添新的活力，成为培养中小学生综合能力、信息素养的平台。
玛达机器人技术融合了机械原理计算机软硬件及人工智能等众多先进技术，为学生能力、素质的培养承载着新的使命。机器人教育在教学中体现了以下几个方面的作用：
1、让学生了解机器人的发展和应用现状，理解机器人的概念和工作方式，为进一步学习机器人技术的有关知识打下基础。
2、让学生了解机器人各个的功能，学习编写简单的机器人控制程序，提高学生分析问题和解决问题的能力。
3、通过机器人竞赛和完成各项任务，使学生在搭建机器人和编制程序的过程中培养动手能力、协作能力和创造能力。
4、充分体现了学生的主体地位和老师的主导作用，有目的的培养学生的科学素养。教育培训业是21世纪朝阳产业之一，这就要求今天培养的学生要具有竞争意识和创立能力，要求学生必须对事物具有求变思维能力，科技活动及科技教育无疑会为学生提供一个发展的空间。
玛达机器人加盟优势
研讨制定更全面的运营管理机制，以八大优势多方面引导运营模式，实现多层次扶持，立体化监督，实现科技资源互通机制，提供全面的一条龙加盟服务
运营管理多方面支持，小投入撬动大市场，为加盟商保驾护航
营建支持
品牌支持:品牌影响力；授权书；授权牌；品牌宣传。
前期调研:当地上学体制，教育现状；消费水平，教育支出；竞争对手调研（同类机构）。
学校定位:前期办学规划；市场定位；价格定位。
学校选址:选址指导；房屋租赁协议；租赁协议签订；注意事项。
装修:统一VI设计；物料采购指南；装修施工方案。
设备采购:办公用品及设备；宣传用品。
公司证照办理:手续办理；申办流程；注意事项。
日常运营
人员招聘：财务；教务；市场；销售；教师；招聘渠道选择；人员面试指导。
人员培训：智慧之选人；学管；市场；顾问；教师。
学管系统建立：资料准备；排课、课表；课时系统。
系统建立：人力系统；财务系统；行政后勤。
日常管理：管理架构；学校各部门制度；绩效考核系统。
总部长期服务：市场招生活动支持；教学、教务问题实时解决；不定期督导支持；管理，绩效等问题实时解决。
中期调整：解决发现的问题；完善管理体系；提升服务水平。
市场支持
市场营销：方案制定；人员协调；渠道选择；实施过程中注意事项；招生渠道建立；咨询技巧。
物料设计支持：条幅；海报；手提袋；公司宣传单；荣誉奖牌；奖状。
优势支持
渠道支持：科技进校园；机器人社团。
营区支持：夏令营；冬令营。
峰会、论坛支持：免费享受成员单位资质；行业交流峰会出席。
考级、赛事支持：机器人等级考试报名承办资质；分赛场承办资质。
培训支持：行业培训；教师等级资格；认证。
线上、线下支持：乐益租线下教学体验；校区线上管理系统（1年）。
玛达机器人加盟流程
优先步：申请合作
经销商与公司招商部咨询有关事项，按要求填报《开店申请表》。
第二步：资格初审
公司招商部根据客户信息进行初步资格审查。
第三步：预约考察
初审后，经销商预约，受邀后到公司总部考察、参观，当面沟通合作政策等事项，交纳诚意金，确定合作意向。
第四步：签署合作协议
在初步规划和加盟预算的基础上，确定加盟方案，签署正式合作协步。
第五部：商业评估
公司招商部派员前往经销商地址开展商业价值调查与评估。
第六步：现场查勘
评估后，公司工程部门派员赴经销商地址进行现场查勘。
第七步：工程规划和加盟预算
据现场情况对项目进行初步规划，包括建设方案，设备配置，效果图，加盟预算，能力分析，盈亏平衡分析等。
第八步：正式出图
出具正式施工图、三维图、平面图、电气图等，确认工程方案。
第九步：工程实施
公司工程部门按计划进度组织工程实施作业。
